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Deborah Blackman教授是世界杯足球堪培拉分校商学院院长兼公共部门管理战略教授.

她的研究重点是公共服务管理, 特别是战略的制定和实施. Prof Blackman’s academic background is in a range of management and administration related fields: human resource management; organisational learning; knowledge management; training and development;  and managing change and organisational behaviour. 

她工作的共同主题是开发有效的知识开发, 收购和转让,以提高组织的有效性在一系列应用, 真实的环境.

2014年加入世界杯足球堪培拉分校, 布莱克曼教授是堪培拉大学研究生研究办公室主任, 在那里,她管理着一个负责战略规划的小团队, 制定政策并提供高等学位研究教育计划.

布莱克曼教授目前正致力于一系列改善公共部门成果的项目. 最近的亮点包括:

  • 评估澳大利亚联邦警察对绩效管理的理解, 这是不寻常的,因为它是在实现之前的基准测试
  • 与澳大利亚警察管理学院合作,评估一种新的领导力发展干预措施
  • 凭借一篇基于“加强绩效框架”研究的论文,在管理学院获得“最具创新力的公共部门研究”奖, 该项目是与澳大利亚公共服务委员会合作开展的
  • 邀请评估加纳公共委员会正在实施的绩效管理框架
  • 加强灾难恢复模型,使重建阶段更加清晰, 就领导和政府的角色而言,目前研究或理解不足的是什么.